Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homo openlijk op televisie
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
23 juli 2016 - Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
2014: afschaffing weigerambtenaar
Gay-Straight Alliances op tweederde van de middelbare scholen
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
2012: Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak en Iran
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht

Vecht mee!

Jouw hulp is nodig. Steun de nationale en internationale strijd voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Vacature Netwerker COC Haaglanden

Het COC Haaglanden heeft een vacature voor een netwerker voor 8 uur die zich in het bijzonder richt op het organiseren van dialogen met migrantengroepen over het onderwerp seksuele diversiteit.

Van de netwerker wordt verlangd dat hij/zij een beleidsplan opzet waarin visie en methodiek zijn opgenomen ten aanzien van de wijze waarop de emancipatie van LHBT’s binnen migrantengroepen in Den Haag wordt bevorderd, met als focuspunt de maatschappelijke acceptatie van LHBT’s binnen de migrantengroepen.

Daarbij behoren de volgende activiteiten:

  • Contact leggen met migrantenorganisaties en migranten (zelf) groepen en het benaderen of creëren van sleutelfiguren en rapporteren over de voortgang.
  • De verbinding leggen tussen de verschillende migrantengroepen.
  • Het opzetten en begeleiden van projecten inzake LHBT’s in migranten- en bi-culturele groepen.
  • Deelnemen en rapporteren aan het Haags Platform Seksuele Diversiteit (HPSD).
  • Veldwerken, proactief en plaats gericht opereren in de regio.
  • Het coachen en trainen van de netwerker sleutelfiguren en uitvoerders t.b.v. dialoogbijeenkomsten.
  • Het vergroten van het (publieks-)bereik voor de projecten.
  • Het opstellen van een resultaatrapportage t.b.v. de subsidiegever.

Functie-eisen:

  • Afgeronde HBO opleiding Culturele en Maatschappelijke Vorming.
  • Ruime kennis van de LHBT doelgroep.
  • Een bruggenbouwer en initiator die de sociale cohesie en in de bi-culturele gemeenschap bevordert.
  • Aantoonbare affiniteit met de bi-culturele samenleving en de LHBT doelgroep.
  • Bij voorkeur woonachtig in de regio Den Haag.

Benodigde competenties:

  • Goede kennis van de bi-culturele en maatschappelijke kaart van de regio.
  • Accuraat en zelfstandig kunnen werken en structuur kunnen aanbrengen.
  • Proactieve houding
  • Sterke communicatieve (in woord en schrift) en sociale vaardigheden.
  • Ervaring in het geven van trainingen
  • Inlevingsvermogen en oplossingsgerichtheid.
  • Bemiddelaar en motivator.

Wij bieden:

  • Grote mate van zelfstandigheid
  • Uitdagende werkomgeving
  • Cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen
  • Contract met arbeidsvoorwaarden conform CAO VVT
  • Salariëring afhankelijk van opleiding, ervaring e.d.

COC Haaglanden
Het COC Haaglanden is een belangenvereniging van en voor lesbische, homoseksuele, biseksuele mannen en vrouwen en transgenders. Voor het organiseren van dialogen met migrantengroepen over het onderwerp seksuele diversiteit wordt het COC Haaglanden bijgestaan door het Haags Platform Seksuele Diversiteit (HPSD), waarin naast het COC ook organisaties als stichting Rainbow Den Haag, stichting Africa Life,  stichting Interreligieus beraad Segbroek, stichting Vobis/Hindustani, Alevitische Culturele Vereniging Dab Der, PEP en Vadercentrum Adam deelnemen.

Heb je belangstelling voor de vacature, stuur dan je CV en motivatiebrief voor 1 april 2019 naar Diana Touw, algemeen bestuurslid COC Haaglanden via diana@cochaaglanden.nl Je kunt Diana ook mailen voor meer informatie.

Gepubliceerd:
15 maart 2019
Categorie:
Algemeen, homepage, Vacatures
Tags: