Met jouw steun heeft het COC veel bereikt:

8 april 1971: afschaffing van het discriminerende artikel 248bis in het Wetboek van Strafrecht
30 augustus 2017: Tsjetsjeense LHBTI-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
2011: Eerste VN-resolutie tegen LHBT-mensenrechtenschendingen
Canal Parade 2015: Boot COC Nederland wint juryprijs voor beste boodschap
1 april 2014: Wet Lesbisch Ouderschap geeft lesbische ouderparen en hun kinderen gelijke rechten
1 juli 2014: Transgenderwet maakt wijzigen geslachtsregistratie veel eenvoudiger
1 juli 2015: afschaffing enkele-feitconstructie, waarmee scholen openlijk LHB-leerlingen en -docenten mochten weren
2009: Paren van gelijk geslacht mogen buitenlands kind adopteren
2013: ‘Een groot protest tegen de Russische wet’ - New York Times over COC-demonstratie tijdens bezoek president Poetin
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
7 september 2015: Russische LHBT-asielzoekers krijgen eenvoudiger asiel in ons land
Ruim 100 ouderenzorginstellingen met een Roze Loper voor LHBT-vriendelijkheid
2011: Jos Brink Staatsprijs voor LHBT-emancipatie voor vrijwilligers COC
Jaarlijks meer dan 2500 COC-voorlichtingslessen op school
COC ondersteunt LHBT-organisaties in meer dan 35 landen
2012: Voorlichting over LHBT’s verplicht op elke school
2012: Geen LHBT-asielzoekers meer teruggestuurd naar Irak en Iran
30 december 1964: COC-voorzitter Benno Premsela als eerste homo openlijk op televisie
2011: ’s Werelds eerste kerkelijke verklaring tegen geweld tegen homoseksuelen
2008: Percentage Nederlanders dat negatief is over homo’s gedaald van 36 procent in 1968 naar vier procent in 2008
Gay-Straight Alliances op tweederde van de middelbare scholen
7 maart 2017: Politieke partijen tekenen COC’s Regenboog Stembusakkoord
Strafeis bij discriminerend geweld met 100 procent verhoogd
2014: afschaffing weigerambtenaar
1973: COC krijgt Koninklijke Goedkeuring - de vereniging kan zich als rechtspersoon laten inschrijven
1994: Algemene Wet Gelijke Behandeling verbiedt discriminatie op grond van homoseksualiteit
2008: Speciale consultatieve status bij de Verenigde Naties voor COC Nederland
2015: alle 5 afspraken van Roze Stembusakkoord uit 2012 ingelost
Rainbow Awards 2015: LGBT Achievement Award voor COC Nederland
23 juli 2016 - Toekenning Erepenning van de gemeente Amsterdam t.g.v. 70-jarig bestaan COC

Vecht mee!

Jouw hulp is nodig. Steun de nationale en internationale strijd voor acceptatie en gelijke rechten.

Steun COC

Vacature medewerker voorlichting, GSA

Vacature medewerker voorlichting, Gender and Sexuality Alliance (GSA)

Het COC Haaglanden heeft een vacature voor een medewerker voor 24 uur per week. Heb je zin in een afwisselende baan met verschillende elementen: van voorlichting en coaching van vrijwilligers en rapportage aan het bestuur van COC Haaglanden lees dan hieronder de (samenvatting van) taken.

  • Onderhouden van contacten in het GSA netwerk; nieuwe contacten aanboren.
  • Contact onderhouden met COC Nederland en met gemeenten aan de hand van de visie van COC Haaglanden.
  • Bijhouden van voorraden ‘hardware’ van GSA trainingen.
  • Verzenden van (digitale) nieuwsbrieven.
  • Volgen van trainingen door COC Nederland en het GSA netwerk.
  • Geven van presentaties op scholen aan onderwijzend personeel en anderen.
  • Contacten onderhouden en uitbreiden met scholen en andere instellingen.
  • Andere voorkomende werkzaamheden die het bestuur je opdraagt.
  • Werkzaamheden die voortvloeien uit vragen van gemeenten en andere organisaties.
  • Divers adminstratief werk; zorgen dat de (vrijwilligers)dossiers up to date zijn; aanvragen VOG’s en andere zaken die relevant zijn voor het functioneren van een -voor een groot deel- vrijwilligersorganisatie als COC Haaglanden

Wat breng je mee?

We zijn op zoek naar een enthousiaste veelkunner; die niet wegloopt van verantwoordelijkheden; flexibel is en een zekere “swing” teweeg kan brengen in de organisatie en bij anderen. Tegelijkertijd wordt verwacht dat je je zaakjes administratief stevig op orde hebt en rapportages kunt maken die relevant zijn voor onze organisatie. Ervaring in het geven van trainingen en enthousiasmeren van vrijwilligers is een pré.  Kennis van of ervaring met de LHBTQI+ – gemeenschap is van belang voor het goed vervullen van de functie. Transparantie en integriteit zijn kernwaarden bij COC Haaglanden.

Functie-eisen:

  • Accuraat en zelfstandig kunnen werken
  • Regelmatig terugkoppelen aan bestuur en coördinatoren
  • Vraag gericht durven werken
  • Een pro-actieve houding, oplossingsgericht, creatief en innoverend
  • Zo mogelijk enige ervaring in het geven van trainingen, workshops, gastlessen etc.
  • Een goede beheersing van computersystemen
  • Initiatiefrijk en samen met vrijwilligers zorgen dat zaken echt gedaan worden en impact hebben en behouden
  • No-nonsense mentaliteit

De aan te trekken functionaris opereert zelfstandig maar communiceert heel helder en ook ongevraagd met bestuur en contacten; een zekere mate van kleurrijkheid moet gecombineerd worden met een standvastige houding naar werk en collega’s.

Wij bieden

  • Een grote mate van zelfstandigheid
  • Een aanstelling van 16 uur
  • Een uitdagende werkomgeving, die volop in beweging is
  • Cliënten en een organisatie die jouw inzet waarderen
  • Aanvankelijk een half jaarcontract met arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk
  • Een werkomgeving waar enthousiasme en gedrevenheid de boventoon voert en waar ‘klussen’ gezamenlijk geklaard worden.
  • Goede begeleiding door bestuursleden en anderen die al langer werkzaam zijn
  • Een goede sfeer en stimulerende werkzaamheden met de mogelijkheid voor eigen inbreng en ideeën.

COC Haaglanden

Het COC Haaglanden is een belangenvereniging van en voor de LHBTQI+ gemeenschap.

COC Haaglanden komt al sinds 1947 op voor de belangen van lesbische vrouwen, homoseksuele mannen, biseksuelen, transgender en intersekse personen (LHBTI’s). Wij zetten ons in voor gelijke rechten, emancipatie en sociale acceptatie van LHBTQI+ mensen  in de regio Haaglanden. Daarom zijn we actief op tal van gebieden, met het accent op jong & school, 50 plus, (politieke) belangenbehartiging, veiligheid en cultuur & geloof.

Kracht van binnenuit
Onze werkwijze is inside-out: we ondersteunen  LHBTQI+ mensen en hetero’s om zélf van binnenuit verandering tot stand te brengen. De kracht van binnenuit heeft vaak meer impact dan beïnvloeding van buitenaf. Bovendien bereiken we méér wanneer miljoenen hetero’s en LHBTQI+ mensen meedoen bij het streven naar emancipatie, sociale acceptatie en gelijke rechten.

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ton van Zeeland, secretaris van COC Haaglanden, e-mail: secretaris@cochaaglanden.nl

Sollicitaties die niet aan het profiel voldoen, worden in beginsel niet in behandeling genomen.

Wij stellen acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs.

Gepubliceerd:
23 februari 2021
Categorie:
GSA, Vacatures, Voorlichting
Tags:
, ,